Eğitim Grupları

 Ekim-Kasım                                  Kasım-Aralık

 1. Modül: 18-19 Ekim              1. Modül: 8-9 Kasım

 2. Modül: 1-2 Kasım                2. Modül: 22-23 Kasım

 3. Modül: 15-16 Kasım            3. Modül: 6-7 Aralık

 4. Modül: 29-30 Kasım           4. Modül: 20-21 Aralık 

Eğitim Saatleri

Başlangıç: 09.30

Bitiş: 16.00

Eğitim Modülleri

Süre: 2 Gün

Eğitmen: Murat Arslan

1.Gün: Potansiyel ve Dönüşüm Kavramları

a)Potansiyele Odaklı Koçluk ve Koçluğun Rolü 

• Koçluk nedir? 

• Koçluk meslek adının çıkış hikayesi

• Dünyada koçluk yaklaşımları

• Türkiye’de koçluk mesleğinin konumu

• Potansiyel kavramı nedir?

• Potansiyele Odaklı Koçluk Kavramı ve Koçluk Süreci nedir?

• PCA Potansiyeli yorumlama ve keşfetme yolculuğu

• Koçluğun bireylerin potansiyelini ortaya çıkarma sürecindeki rolü.

• Maslow’un Kendini Gerçekleştirme Teorisi 

• Kendi koçluk stilini belirleme adımları

b) Değerler, Yetkinlikler, Davranışlar, Stratejik Hedefler Piramidi

• Değerler çalışması

• Vizyon, misyon ve stratejik hedeflerin koçluk sürecindeki yeri

• Sahip olunan yetkinliklerin koçluk sürecindeki yeri

• Koçlukta Görselleştirme ve Rehberli İmgeleme

c) Kişilik Profilleri ve Koçluk 

• Farklı kişilik profilleri ile nasıl koçluk yapılır?

d) Gün Kapanışı

Kapanış Uygulaması: Çember oluşturularak kazanılan farkındalıkların değerlendirilmesi ve her katılımcının kendi koçluk sürecine aktarımı

2. Gün: Dönüşüm Süreci ve Farklı Roller İçin İleri Koçluk Teknikleri

a) Dönüşüm Sürecinde İletişim ve Koçluk 

• Transaksiyonel Analiz 

• EQ

• Marshall Rosenberg’in Şiddetsiz İletişim modeli ile koçluk

b) Gelişim ve Sabit Zihniyet 

• Carol Dweck’in gelişim zihniyeti ve sabit zihniyet teorisi.

• Zihniyet değişiminde koçluğun rolü.

c) Koçluk Stilini Belirleme Çalışması 

d) Farklı Rollerdeki Danışanlar için Koçluk 

• Liderler, Yöneticiler ve Üst Düzey Yöneticiler için Koçluk

• Kariyer Koçluğu: Geçiş, Gelişim ve Performans

• Girişimciler ve Yaratıcılar için Koçluk

• Kişisel Gelişim Koçluğu: Kendini Keşfetme ve Hayat Amacı

• Uygulama

e) Gün Kapanışı

Kapanış Uygulaması: Çember oluşturularak kazanılan farkındalıkların değerlendirilmesi ve her katılımcının kendi koçluk sürecine aktarımı.

Eğitmen: Azer Erdem

Süre: 2 Gün

1.Gün:  

Tanışma ve beklentiler 

• Açılış

• Tanışma

• Beklentiler

• Eğitmenin Hikayesi

• Ortamdan beklentiler

Koçluğa Giriş

• Hayaller

• Hedeflerin koçluğa faydası

• Hedef belirlemede dikkat edilmesi gerekenler

• Dinleme

• Dinlemenin evreleri

Uygulamalar:

• Tanışma aktivitesi

• Beklenti aktivitesi

• Dinleme egzersizleri

Kapanış Aktivitesi 

2.Gün:  

Koçlukta Soruların Önemi

• Soru çalışmaları

• Keşif görüşmeleri

Yaşam Çarkı uygulaması 

• Yaşam çarkının kullanımı.

• Yaşam çarkıyla koçluk uygulamaları

Beden Dili ve Olumlu İfadeler 

• Koçlukta beden dilinin önemi

• Beden dilini nasıl yorumlarız. Nelere dikkat etmeliyiz

• Olumlu ifadeler kullanmak neye fayda sağlar?

• Dil dönüşümünü nasıl sağlarız?

• Öğrenen Yargılayan Zihniyet

Kapanış Aktivitesi

Eğitmenler: Azer Erdem

1.Gün Koçluk Modelleri  

Sık Kullanılan Koçluk Modelleri 

• Be Do Have

• T-Grow Modeli

• Parazit

• Ortaya Koçluk

• Soyut Somut

3.Gün

 Koçluk Araçları 

• Metaforlaştırma

• Kartlarla Tanışma

• Görsel Kartlar Eğitim Aracının Metaforik Koçluk Kapsamında Kullanılması

• Proaktif Reaktif

• Drama Üçgeni ve Koçluk Uygulamaları

Kapanış Uygulaması

Eğitmen: Demet Uyar

Süre: 2 Gün

Konu Başlıkları 

• Gelişimsel Keşif Koçluğu Modeli

• Koçlukta Gestalt Yaklaşımı

• Boş Sandalye Tekniği

• Koçlukta Koaktif Yaklaşım

• Farklı Açılar Tekniği

• Koçlukta NLP Teknikleri

• 4 Boyutlu Algılama Konumları

• Varlık Seviyeleri

• Koçluk Tanıtımım (Asansör Cümlesi)

• Duygu Geçirme Uygulaması

• Koçlukta Özdeğerlendirme ve Sürekli Gelişim

*Eğitim ücreti hakkında bilgi almak için yan sekmede yer alan ücret butonuna tıklayarak bilgi alabilir, kayıt işlemlerinizi ise kayıt butonundan tamamlayabilirsiniz.